Waar wij in uitblinken
Oog voor de cijfers, oog voor de klant, oog voor jou.
Financiën zijn de kern van onze organisatie. Het belangrijkste? Het verhaal van de mens achter die cijfers. Bij Blinck staan de relaties tussen de klanten en je collega’s centraal. Een persoonlijke aanpak is het fundament van onze bedrijfscultuur. Of je nou bij de ondernemer aanschuift of met je collega het weekend bespreekt. Bij ons zijn er geen lagen, de deur staat altijd voor je open.
Wij voorzien klanten van persoonlijk advies in stabiliteit en groei. Met welke expertise vul jij ons team aan?
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherp krijgen van de behoefte tot en met het aannemen van nieuwe collega’s.
Je werft voor diverse functies binnen Blinck, zoals accountants, fiscalisten, adviseurs en ondersteunende rollen.
Je denkt actief mee over en werkt aan het optimaliseren van recruitmentprocessen, waaronder onboarding, kandidaat beleving en employer branding.
Je stelt wervingsprofielen en vacatureteksten op en vertaalt deze naar een passende recruitmentstrategie en -planning.
Je hebt oog voor anderen
Het is een veelzijdige en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Je zal actief kandidaten benaderen via verschillende kanalen: je eigen netwerk, job boards, sociale media, sourcen en evenementen. Je adviseert en ondersteunt collega’s bij het maken van de juiste keuzes. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in het recruitmentproces. Verder werk je samen met marketing om Blinck zichtbaar en aantrekkelijk te positioneren als werkgever. Je onderhoudt contact met externe partijen zoals opleidingsinstituten, job boards en andere recruitmentpartners. Je stelt rapportages op en deelt inzichten met het management. Je krijgt bij ons de ruimte om recruitment binnen Blinck verder te professionaliseren en jouw ideeën daadwerkelijk uit te voeren.
Affiniteit met de zakelijke dienstverlening is mooi meegenomen.
Verder heb je:
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Arbeid en minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment.
Je bent communicatief sterk, overtuigend en schakelt makkelijk op verschillende niveaus. Ook heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met het werven van uiteenlopende profielen en het inzetten van social media.
Je bent proactief, georganiseerd en weet prioriteiten te stellen.
Wat kan je van ons verwachten?
Een mooi salaris tussen de €3.300,- en €4.250,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij jouw kennis en ervaring. We hebben goede secundaire voorwaarden. Zoals een goede pensioenregeling en ruime vakantiedagen.
Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s in een informele werksfeer.
Telefoon en laptop van de zaak en een reiskostenvergoeding.
Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om je werk zelf in te richten.
Werken bij een mensgerichte organisatie waar aandacht is voor balans, groei en plezier.
Klaar om jouw talent verder te laten groeien en het aan ons te laten zien?
Bij ons geen lange procedures, wij willen je graag snel leren kennen en het liefst onder het genot van een lekkere bak koffie (of thee, je mag uiteraard zelf kiezen). Of je nu een appje stuurt, belt, langskomt of het formulier invult: we staan voor je klaar, geven je direct een kijkje achter de schermen en zijn heel benieuwd naar jouw verhaal!
