Waar wij in uitblinken
Oog voor de cijfers, oog voor de klant, oog voor jou.
Financiën zijn de kern van onze organisatie. Het belangrijkste? Het verhaal van de mens achter die cijfers. Bij Blinck staan de relaties tussen de klanten en je collega’s centraal. Een persoonlijke aanpak is het fundament van onze bedrijfscultuur. Of je nou bij de ondernemer aanschuift of met je collega het weekend bespreekt. Bij ons zijn er geen lagen, de deur staat altijd voor je open.
Wij voorzien klanten van persoonlijk advies in stabiliteit en groei. Met welke expertise vul jij ons team aan?
Wat ga je doen?
Je werkt op lokaal niveau aan de implementatie en uitvoering van HR-beleid;
Strategische thema’s en HR-beleid uitwerken tot handzame, werkbare processen en procedures, zoals beoordelingscyclus, verzuimprotocol, talentontwikkeling;
Begeleiden, ondersteunen en adviseren leidinggevenden op het gebied van personeelsplanning, talentontwikkeling, verzuim en allerlei HR-vraagstukken;
Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het HR-team voor werknemers;
Samenwerken met externe partijen zoals arbodienst, pensioenpartner en payrollpartner;
In de lead op diverse HR-projecten (bijv. HR-systeemimplementatie, payroll, beoordelingcyclus, succesion planning);
In deze rol rapporteer je aan de Financieel Directeur.
Oog voor de toekomst
Bij ons draait HR niet alleen om personeelszaken. HR speelt een cruciale rol in het realiseren van onze groeiambities, het bouwen van een sterke cultuur en het helpen ontwikkelen van onze mensen. Daarom zoeken wij jou, omdat je zowel strategisch kan meedenken als operationeel impact maakt. Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies, tactische projecten en dagelijkse HR-vraagstukken. Je begrijpt de dynamiek van een groeiende organisatie en krijgt energie van verandering. Jij vertaalt de organisatiedoelen naar concrete plannen en zorgt dat Blinck een toekomstbestendige en mensgerichte werkgever blijft.
Verder heb je:
Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeel & Arbeid
Je bent een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (in woord en geschrift)
Je hebt aantoonbare ervaring met strategisch en beleidsmatige implementatie binnen HR
Je hebt uiteraard ervaring met MS Office en ervaring met Nmbrs is een pré
Wat kan je van ons verwachten?
Flexibel je week en dag indelen;
Een dynamische en betrokken werkomgeving waar teamwork centraal staat;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, we zien wat jouw interesses en talenten zijn en gaan samen voor jouw succes!
Een salaris van € 4.500 tot € 5.700 op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring.
29 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid er vijf bij te kopen
Reiskostenvergoeding op basis van werkelijke kosten openbaar vervoer (Station Heerhugowaard is op loopafstand/ 750 meter)
8% vakantiegeld per jaar
Pensioenregeling met eigen bijdrage
Telefoon en laptop van de zaak
Klaar om jouw talent verder te laten groeien en het aan ons te laten zien?
Bij ons geen lange procedures, wij willen je graag snel leren kennen en het liefst onder het genot van een lekkere bak koffie (of thee, je mag uiteraard zelf kiezen). Of je nu een appje stuurt, belt, langskomt of het formulier invult: we staan voor je klaar, geven je direct een kijkje achter de schermen en zijn heel benieuwd naar jouw verhaal!
