Over dit artikel
Korte nieuwsberichten voor u op een rij gezet.
Korte nieuwsberichten voor u op een rij gezet.
Uber-chauffeurs toch geen werknemers
Bij het gerechtshof Amsterdam stond de vraag centraal of de Uber-chauffeurs die zich in hoger beroep aan de zijde van Uber schaarden, werknemers zijn. Uber had hoger beroep aangetekend tegen een eerdere rechtbankuitspraak in een zaak die FNV had aangespannen. Nadat de Hoge Raad prejudiciële vragen beantwoordde, oordeelde het gerechtshof dat er in deze zaak geen sprake is van werknemers, maar van zelfstandig ondernemers.
Van belang voor deze beoordeling waren onder meer de hoogte van de investeringen die de chauffeurs deden (zoals de aanschaf en exploitatie van hun voertuig), de vrijheid in het kiezen van de tijdstippen waarop ze werken, de strategie bij het wel of niet accepteren van ritten en de daarbij behorende verdiensten en het risico op aansprakelijkheid en arbeidsongeschiktheid. Het gerechtshof overwoog nog wel dat de mogelijkheid bestaat dat andere individuele chauffeurs van Uber wél werken op basis van een arbeidsovereenkomst.
WNT-norm vanaf 2026 voor alle expatregelingen
Voor de expatregeling gelden strikte voorwaarden. Bij toepassing van de expatregeling (voorheen 30%-regeling) mag in 2026 maximaal 30% van het loon belastingvrij uitbetaald worden. Het loon waarover de 30% kan worden toegepast, is gemaximeerd op de WNT-norm.
Vanaf 2026 geldt dit maximum voor alle expatregelingen, dus ook voor werknemers die al vóór 2023 de expatregeling toepasten. In 2026 betekent dit dat onder de expatregeling maximaal € 78.600 (30% van € 262.000) netto kan worden vergoed. Vanaf 2027 gaat het percentage overigens omlaag naar 27%, behalve voor werknemers die vóór 2024 de expatregeling al toepasten.
Wijziging btw-teruggaaf ondernemer uit ander EU-land
Een ondernemer die buiten Nederland gevestigd is en geen btw-aangifte doet in Nederland, kan Nederlandse btw terugvragen door digitaal een verzoek te doen bij de Belastingdienst van het EU-land waar hij gevestigd is. Vanaf 1 april 2026 geldt daarvoor een aanvullende voorwaarde. De niet in Nederland gevestigde ondernemer moet dan bij het verzoek ook de factuur of het invoerdocument voegen als het factuurbedrag (excl. btw) € 1.000 of meer bedraagt. Gaat het om brandstof, dan moet een factuur worden bijgevoegd als het factuurbedrag (excl. btw) € 250 of meer bedraagt. De factuur of het invoerdocument moet zijn opgesteld in het Duits, Frans, Italiaans of Nederlands.
Wijziging werkregels voor asielzoekers vanaf 12 juni 2026
Een asielzoeker waarvoor u een tewerkstellingsvergunning (TWV) heeft, mag bij u werken. Aanvragen van een TWV gebeurt bij het UWV.
De regelgeving wordt aangepast, waardoor vanaf 12 juni 2026 een aantal regels wijzigt. Zo mag een asielzoeker vanaf dan al aan het werk vanaf drie maanden nadat zijn asielprocedure is gaan lopen. Nu is dat nog na zes maanden. De verkorting naar drie maanden geldt alleen voor asielzoekers die een grote(re) kans hebben om in Nederland te mogen blijven. Asielzoekers met een lage kans op een asielvergunning mogen vanaf 12 juni 2026 niet meer werken. Ook de voorwaarde dat een asielzoeker maar 24 weken per periode van 52 weken mag werken, wordt vanaf 12 juni 2026 officieel geschrapt. Na een uitspraak van de Raad van State in november 2023 paste het UWV deze regel overigens al niet meer toe.
Voor statushouders (asielzoekers met een verblijfsvergunning) hoeft u geen TWV aan te vragen. Datzelfde geldt voor asielzoekers die vrijwilligerswerk gaan doen. U moet dan wel een vrijwilligersverklaring aanvragen.
Kosten paramedicus aftrekbaar als zorgkosten
De medische behandelingen door een paramedicus zijn aftrekbaar als zorgkosten in de aangifte IB als deze behandelingen plaatsvinden op voorschrift én onder begeleiding van een arts. Er is volgens de Belastingdienst sprake van een paramedicus als de behandeling wordt uitgevoerd op voorschrift van én onder begeleiding van een arts. Het dus is niet nodig dat de paramedicus ook BIG-geregistreerd is.
De behandelingen door de volgende BIG-geregistreerde paramedici zijn overigens aftrekbaar zonder voorschrift van een arts: fysiotherapeuten, diëtisten, ergotherapeuten, logopedisten, oefentherapeuten, orthoptisten, podotherapeuten, mondhygiënisten en huidtherapeuten. De Belastingdienst kan dan wel om een verklaring van de paramedicus vragen waaruit blijkt dat het om een medische behandeling gaat.
Wanneer heeft u in 2026 recht op LKV banenafspraak?
Vanaf 2026 is voor het LKV banenafspraak geen doelgroepverklaring meer nodig. Opname van de werknemer in het doelgroepregister (te raadplegen via het werkgeversportaal van het UWV) is voldoende. Voldoet u aan alle voorwaarden (kijk hier voor de voorwaarden en de nieuwe doelgroepen), dan heeft u recht op het LKV banenafspraak zolang de werknemer bij u in dienst is én ingeschreven staat in het doelgroepregister.
De maximale termijn van drie jaar is met ingang van 2026 vervallen. De doelgroepen scholingsbelemmerden en indicatie beschut werk zijn vanaf 2026 uit het LKV banenafspraak verwijderd. Was de dienstbetrekking er al vóór 2026 en heeft u een geldige doelgroepverklaring, dan kunt u voor de resterende duur van de maximale drie jaar nog wel het LKV banenafspraak aanvragen voor deze doelgroepen.
